- 系统化课程培养：鲸驰学院构建了涵盖跨境贸易、数字技术、商业管理等多方向的课程体系，共42门微专业，如跨境电商运营、跨境物流与供应链管理、国际支付与结算、AI数据标注与训练、编程开发、跨境SaaS系统应用、跨境营销与推广等，课程内容系统全面，使学生能够深入学习和掌握跨境电商各环节的专业知识与技能。

　　- 项目制实战锻炼：所有课程均以项目制展开，教材即为企业最新的标准作业程序（SOP），更新周期短。例如，在“跨境电商运营”课程中，学生入学即认领Lazada、Shopee等平台的真实店铺，并将店铺的GMV目标拆分为学期KPI，通过实际操作店铺，深入了解店铺运营的全流程，包括市场调研、产品选品、店铺装修、营销推广、客户服务等，从而积累丰富的实战经验，提高解决实际问题的能力。

　　- 双栖讲师专业指导：学院拥有800名“双栖讲师”，他们上午在企业担任项目经理，下午返校指导学生进行同款项目实践，实现了“课堂—职场”的无缝衔接。这些讲师不仅具备深厚的理论知识，还拥有丰富的实战经验，能够为学生提供专业、实用的指导，帮助学生更好地掌握专业技能。

　　- 真实项目操作：学生在学习期间有大量机会参与企业的真实项目。除了运营真实店铺外，还可参与AI数据工厂的图像分割、语义标注等工作，或为企业搭建独立站后台、开发库存管理小程序等项目开发。通过这些真实项目的锻炼，学生能够提前适应职场环境，熟悉企业的运作模式和业务流程，增强自身的实战能力和就业竞争力。

　　- 激励机制激发动力：在真实项目中，学生若达成业绩目标，可获得相应利润分成或报酬。如运营真实店铺达成GMV目标后，利润的30%直接归学生，70%反哺学院再投入教学。这种激励机制充分调动了学生参与实战的积极性和主动性，让他们在实践中更有动力去提升自己的能力和业绩，同时也为他们积累了实际的收益。

　　- 订单式培养模式：学院依据鲸驰集团等企业的岗位需求设置课程，并融入企业实际项目案例，实现人才培养与企业需求的精准对接。学生入学即签订意向书，大一确定培养方向，大二明确就业岗位，大三商定就业薪酬，毕业后可直接进入企业工作，缩短了适应岗位的时间，提高了就业的稳定性和成功率。2023届毕业生平均起薪达8500元/月，合作院校跨境电商专业平均就业率98.7%，起薪较传统商科高42%。

　　- 完善的人才输送体系：鲸驰学院内部有“出口清单”，包含2300余家合作企业、3.7万个岗位缺口，为学生提供了广阔的就业选择空间。同时，学院还与企业共同开展招聘活动，为学生提供面试机会和就业推荐，进一步保障了学生的就业质量。

　　- 鼓励创新思维培养：在教学过程中，注重培养学生的创新思维和创新能力。通过项目制教学、案例分析、小组讨论等多种教学方法，激发学生的创新意识，引导他们积极探索新的商业模式、营销策略和技术应用，为未来在跨境电商领域开展创新工作打下坚实基础。

　　- 参与科研项目与创新实践：学院与院校共同开展科研项目，围绕行业前沿技术与实际问题进行研究。学生有机会参与其中，深入了解行业最新动态和发展趋势，提升科研能力和创新能力。此外，学院还鼓励学生参加各类创新创业大赛和实践活动，进一步锻炼和培养他们的创新实践能力。

　　- 国际合作与交流：鲸驰商学院依托东盟人才研究院，与越南外贸大学、泰国博仁大学等国外院校共建“跨境数字商务中心”，开展国际合作与交流项目。学生在学习过程中有机会接触到不同国家和地区的跨境电商模式和文化，拓宽了国际视野，培养了跨文化沟通能力和国际合作意识，k8凯发官网为未来在国际跨境电商市场中发展奠定了基础。

　　- 国际平台实践机会：学生在运营真实店铺时，面向的是全球市场，如Lazada、Shopee等在东南亚等地区具有广泛影响力的跨境电商平台。通过在这些国际平台上进行实践活动，学生能够深入了解不同国家和地区的市场需求、消费者行为和竞争态势，积累国际化的运营经验和资源，提升在国际市场的竞争力。返回搜狐，查看更多