亚太经合组织会议（APEC）志愿者特聘培训师 外交部培训中心特聘魅力演说专家 曾任北汽福田汽车股份有限公司高级经理 曾任中国航空工业集团公司培训经理 卡耐基表达力核心讲师

　　TTT系列 企业内训师（TTT）-课程开发与授课 企业内训师（TTT二阶）-教练式课程开发 企业内训师（TTT一阶）-引导式授课技巧 企业内训师如何做好课程创新 表达力 ...

　　通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。

　　1、专业课程采用教练式开发的作业方法，企业可以在专业外脑的协助下，充分利用内部人才资源，同时快速开发出多门具有专业水准的培训课程

　　2、人才队伍采用教练式开发的作业方法，企业可以在一个项目周期内完成专业培训队伍的超速成长，使他们完成从经验型向专业型的转化

　　3、能力内化采用教练式开发的作业方法，企业可以获得由专业外脑提供的作业方法并完成能力内化，使其具备完成各种内部课程开发的能力

　　4、快速应用由于完成了能力内化和参与了全过程，企业所开发的培训课程将能够被快速地应用，不至于策划成为“一堆专业的文件”而被束之高阁

　　课程对象：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人

　　3、培训方法介绍（讲授与讲演、小组讨论、演示、练习、案例分析、组织讨论、角色扮演、k8凯发官网现场参观与学习考察）