内训师“星光”计划是以“选育考用留”全链条设计为核心，充分发挥党员的先锋带头作用，全力打造政治过硬、专业精湛的内训师队伍。授课，课堂采用“主会场现场讲授、k8凯发官网各单位设置视频分会场”模式。授课中，蒋凤云深度解读了“同行”文化的主旨、企业使命、企业愿景、核心价值观及十大延伸理念，系统阐释了企业文化对企业发展的积极推动作用。同时，重点介绍了分公司“沐光同行”子文化体系中“追逐光、成为光、传播光”的践行路径，并结合“链上党建”“党员突击队”、科技创新成果等实际案例，为参训人员提供了从“知道企业文化重要”到“能传播践行企业文化”的具体指引，充分展现了分公司在企业文化落地过程中的探索与成效。

　　据了解，此次内训师“星光”计划经过层层选拔、集中培训、线上辅导等环节后，最终选拔出12人进入内训师第一梯队，其中党员占比83.33%。

　　此次首课的成功开讲，标志着京沪分公司内训师队伍正式进入实战阶段。接下来将以内训师队伍建设为契机，继续深挖激活人才成长成才的内生动力，逐步形成“自己人培养自己人”的可持续人才开发模式，为京沪分公司高质量发展提供坚实组织保障、人才保障。